2024年9月14日，我校举行2024-2025学年度第一学期外教大会。随着新学年序幕的拉开，外教团队蓄势待发，本次会议基于“和而不同”的外教管理理念，以“创新与成长”为主题展开。
外教团队蒸蒸日上、齐心协力的发展离不开各学部中方及外方外教主管专业的引领与悉心的帮助。他们在教学与学生管理方面不断创新，为外教老师提供了更多成长的机会。
会议第一项，新学年外教主管聘任仪式。作为一名称职的教师，上好每一堂课，高效利用课堂至关重要。接下来，为新学年各学部备课组长颁发聘书。备课组长的设置，更加聚焦教学工作的专业性提升。备课组长定期组织集体教研备课、互相听评课以及观摩优秀教师课堂。
在一个团队中，不仅不同领导角色发挥了关键的作用，学校的精品“师带徒-青蓝结对”项目，点对点切实帮助到每位新入职教师快速融入教学工作和21世纪组织文化。会议第二项，对于2023-2024学年度“青蓝结对”优秀指导教师和优秀学员进行表彰，上台接受表彰的老师们脸上洋溢着幸福的笑容，相信他们在此项目中一定收获良多。
同时，2024-2025新学年7位新外教加入21世纪大家庭，开启自己的21世纪教育之旅！延续青蓝结对项目，学校为每位新教师安排了“师傅”（指导教师），并为“师傅们”颁发了聘书。希望在新的征途上，师徒同心，取得更多进步和创新！
总结过去，期许未来，最重要的是脚踏实地走好每一步！
会议的核心部分主要分为三大板块：
各学部外教主管代表针对本学部新学期工作计划阐述，包含但不限于团队成员、课程体系、教学安排、培训发展。在国际教育不断变换的挑战下，不忘初心，砥砺前行。
21世纪学校为每一位外教提供了优质且稳定的职业发展平台，他们可以在这里保持终身学习，有机会接触到最前沿的教育理念和教育科学技术。分别来自小初高三个学部的三位代表教师进行了项目研究经验分享。小学部Thomas的主题是《AI在教育教学中的应用》，主要通过不同AI软件在课堂上的应用展开。初中部John介绍了在初中课堂上成功应用了基于B.F.斯金纳理论的操作性条件反射和代币经济系统，推出了备受欢迎的“Anto-Coin”奖励机制。高中部Harrison以《我|自我|人工智能》为主题，探讨了AI工具在高中外教文学组的整合应用。
基于上学期外教工作满意度调研，人事部姜老师对包含人事部和各行政部门的优化服务解决方案进行了汇报。特别是针对外教反馈的校历、专业培训、工资与考勤、校内公寓、校园网络、电教设备维修、办公设备借用等方面问题，一一进行了详细的解读。在21世纪，行政大团队会不遗余力地为外教团队做好支持服务工作。同时，姜老师一直在进行《外教工作满意度》学术项目的研究，非常欢迎外教团队加入其中，能够让我们倾听到更多更真实的声音。
最后，范胜武校长进行了大会总结性发言：范校长对全体外教为21世纪带来的先进教育理念和辛勤付出表示感谢！中外教团队通过深入地交流和沟通后，能够更好地融合链接在一起。当我们形成一股合力，一定能为我们21世纪的孩子提供更多元优质的教育！也期望更多外教能够走上中国教育更高的领奖台，在中国收获更多的职业成长，抓住每一个机会！
